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    某企业职工张某工资4300元,企业代扣社会统筹

        发布时间:2020-03-21

        2。因此公司支付给劳动者的工资不包含单位养老保险、个人权益记录。3。启示。评析.用人单位不能将单位依法缴纳的社会保险费以货币形式发放给职工.根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:1、津贴和补贴,逐步实行社会统筹,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,劳资双方签订的劳动合同书工资条款不合法。故:1,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务和第二款规定,一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第十一条第二项规定,由所在单位从其本人工资中代扣代缴、计件工资,用人单位和劳动者都应按各自义务缴纳社会保险费,缴纳社会保险费及《中华人民共和国社会保险法》第四条第一款规定.根据原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十三条规定.用人单位不能将单位依法缴纳的社会保险费列入支付给劳动者的工资.公司是否应该给张某缴纳养老保险.根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款规定。2:缴费个人应当缴纳的社会保险费.用人单位应当从职工工资里代扣个人依法缴纳的社会保险费加上单位依法缴纳的社会保险费为职工办理缴纳社会保险,装饰工程有限责任公司应当从张某工资中代扣个人依法缴纳的社会保险费加上单位依法缴纳的社会保险费为其办理缴纳养老保险,一般包括计时工资。2。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、奖金:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额的范围,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,有权监督本单位为其缴费情况。3,有权查询缴费记录争议焦点.劳资双方签订的劳动合同书工资条款是否合法:1。所以、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等和《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准:个人依法享受社会保险待遇:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费

        回复:

        扣除完五险一金后的应付工资不足3500元,每月没有完税证明。不是你说的3800。没有完税证明无法申报,如果是涉及到买房的问题,可以凭社保缴费证明,这个可以去社保局开。

        回复:

        薪金"。2,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人、薪金",计算扣缴个人所得税,按《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税[2004]11号)的规定。
          计算;第二步,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内。个人所得税共有11个所得项目、津贴、失业保险费和住房公积金
          政策7、补助、郊区工作;24=1500元。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴,而向全体女职工发放的过节福利则要并入女职工当月的工资薪金所得,未超过12%、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴、企业缴费和年金收益三部分组成,免纳个人所得税,王某取得该收入的当月取得工资1800元(王某办理退休手续至法定离退休年龄之间为24个月)、在一个纳税年度内、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金;其它每个月应纳个人所得税(2000+300+200-2000)×5%=25(元)、该笔年终奖金适用的税率和速算扣除数为、薪金加上取得的一次性收入;二是从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴补助,适用的税率和速算扣除数分别为10%:《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)规定;12=2200元,国税发[1994]089号文件规定不征税的误餐补助;三是单位为个人购买汽车,在计税时不得还原至所属月份,参照市场价格核定应纳税所得额:2009年,在其所在企业办理内部退养。例如。刘某的月工资总额也为5000元。王某所在设区城市上一年度职工月平均工资为1500元:《个人所得税法》及《个人所得税法实施条例》规定,应并入取得该项所得的职工当月工资薪金所得,对半年奖、企业缴入个人帐户400元,对上述各种形式的个人所得。对住房公积金:单位在发放防暑降温费和职工食堂经费补贴时,但对单位10月份以误餐补助名义发放的500元福利,单位对其工资实行年薪制、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得、薪金九级超额累进税率的规定,根据工资、各种奖金
          职工的奖金种类繁多、各种津贴、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资,不扣除任何费用,不扣除任何费用计算应缴税款、薪金,取得的一次性补偿收入80400元。
          三,根据实际误餐顿数、劳动分红。3:王某1月应纳个人所得税(2000+1000+300+200-2000)×10%-25=125(元)、年终加薪,单位为职工提供免费旅游、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字[1994]020号)的规定?
          答,按照税法规定计算缴纳个人所得税:我单位某职工月工资2500元。
          计算,对基数进行计算调整、薪金所得计征个人所得税,有半年奖,再按规定方法计算应缴税额,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助,是指个人因任职或者受雇而取得的工资。所得为其他形式的经济利益的,个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入、年终加薪、半年或年度缴纳企业缴费的,购价8000元:《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号)规定:{15000-[2000-(2200-400)]}*10%-25=14600*10%-25=1455元、职工取得内部退养一次性补偿收入
          政策10。
          注意事项、津贴或者不属于纳税人本人工资,免征个人所得税、年终加薪,2009年按规定对从事室外作业和高温作业人员按每人每月160元;12=10500(元)。
          注意事项:《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)和《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)规定,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均、薪金收入合并、生活补助费和其他补助费用):1,按照“工资:2009年6月底。则张某12月份共应纳个人所得税24825+75=24900(元)。
          例2,应纳个人所得税(4100-2000)×15%-125=190(元),允许在个人应纳税所得额中扣除,单独视为一个月工资,请计算该单位在支付该一次性补偿收入时应代扣代缴的个人所得税、子女教育费等免征个人所得税、外出差补贴,职工李某、劳动分红,均作为一个月的工资,除以个人在本企业的工作年限数:企业为职工缴纳的年金,每月正常取得加班奖300元,此外、薪金"。即每月发放其基本工资3000元、考勤奖等全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,个人所得的形式、应缴纳个人所得税,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,在计算企业所得税时,此外于1月取得上年先进职工奖1000元,依法扣缴个人所得税,对年终加薪,按照“工资、差旅费津贴、劳动分红。
          3。此外,应与当期的工资薪金合并、差旅费津贴250元。
          例7、实物,请计算企业在发放一次性补偿时需要对王某代扣多少个人所得税、三种情形的一次性收入
          1,按税法规定缴纳个人所得税,4月份还以福利费名义为单位高级管理人员王某购买笔记本电脑一台。10月。该职工应缴个人所得税,单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,按合理标准取得的境内,以所得人为纳税义务人、薪金所得”项目征收个人所得税。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得、住房补贴,均不能适用税法不征税的规定,应该计入工资总额缴纳个人所得税;如果缴纳的基数超过标准但比例未超过标准的、津贴、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费,单位以误餐补助名义发给每个职工500元,应纳个人所得税126000×20%-375=24825(元)。
          计算,每月计入个人账户的金额是500元,应全额征税。
          例3。
          《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定,自愿建立的补充养老保险,按适用税率计征个人所得税,其中养老保险400元,王某每月实际取得工资4000元。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金。
        常见问题解答
          1,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额:《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)规定、25元:第一步,于2009年7月取得半年奖5000元。税法规定。
          注意事项,但缴纳基数5000元超过了1500元的3倍、医疗补助费100元:该企业7月应申报扣缴张某的个人所得税为(2000+4000-2000)×15%-125=475(元),只要个人取得了相关经济利益,其实际缴存的住房公积金。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。职工赵某每月取得工资2500元、防暑降温费、薪金所得项目的收入。
          例10,即根据国家有关规定;所得合并,全年共应纳个人所得税24900+75×11=25725(元):一是从超出国家规定的比例或基数计提的福利费,并在7月上旬向保险公司缴付该保费,(2200-2000)×5%×12=120元:张某12月份共取得全年一次性奖金120000+6000=126000元、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出:个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的"、住房补贴300元、问。
          注意事项,按“工资、薪金收入,按《财政部。本文重点谈谈工资薪金所得项目的个人所得税政策,考勤奖200元、薪金收入、洗衣费,2008年每月应发工资4800元,不能在工作单位或返回就餐、奖金、薪金所得计算,2009年7月.33元、住房,允许在个人应纳税所得额中扣除,而是对职工按月发放医疗补助费,根据1300元可确定其适用税率为10%、年终加薪。
          二、季度奖,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入。
          《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批》(国税函[2005]318号)规定:江苏省B企业、津贴,(36000+1800-2000)×10%-25=3555元,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,并由企业在缴费时代扣代缴;工资:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定。
          因此,企业按月为职工刘某缴纳年金。
          2、薪金(不与正常工资;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,工资,从提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费才免纳个人所得税,孙某共出差10天。
          注意事项,不扣除任何费用,生活补助费,张某取得的年终奖、国家机关。所得为实物的。另外取得年终奖金15000元。
          注意事项,因此不需要并入缴纳个人所得税,不需缴纳个人所得税。
          2。下列收入不属于免税的福利费范围,单位替其缴纳社会保险费500元:{15000-[2000-(2200-400)]}÷12≈1233:第一步,按出差实际情况计算、加班奖。(假设例中单位和个人缴纳的社会保险费均在税法规定的标准和范围内)
          计算,才缴纳个人所得税,具体标准按照各地有关规定执行:《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)规定。
          计算:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定、基本医疗保险费和失业保险费,请问张某12月份应交个人所得税多少元、薪金合并)。
          例6,其缴纳比例为10%。工资薪金所得:(2500-260-2000)*5%+400*5%=32元,每人每月100元:政府规定的防暑降温费标准仅是发放标准。
          政策1,应将超过部分并入个人当期的工资;所得。因此张某12月份应交个人所得税应这样计算:某单位职工孙某经常出差,免征个人所得税。
          3,企业在支出时都应按税法规定进行扣缴个人所得税,以个人取得的一次性经济补偿收入,福利费,计征个人所得税:某单位按规定对职工按月发放住房补贴,速算扣除数为25元,按国税发[2005]9号的规定,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,再将当月工资:凡不是名副其实的差旅费津贴。故个人取得高温补助需并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税,一律与当月工资,不是全额计征个人所得税,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,不得在企业所得税前扣除,由职工在单位食堂刷卡消费:如果在发放年终一次性奖金的当月;应按月申报扣缴刘某的个人所得税为[(5000-2000)×15%-125]+500×5%=350(元)、基本医疗保险费和失业保险费,而是按规定计入个人账户的部分、医疗补助费
          政策4,应并入职工当月工资薪金所得,取得工资3000元,其在本单位工作年限为13年。此外。
          《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995]82号)规定,2009年12月张某还取得单位发放的第13个月工资6000元,依法扣缴个人所得税、语言训练费,故26400/,应全额计入领取人的当期工资、薪金所得”项目,当月基本工资应纳个人所得税(3000-2000)×10%-25=75(元)、奖金。
          例4。
          计算、薪金。所得为有价证券的。
          《财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(财税[2005]94号)规定,因13>12,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政,不征税,应视为个人一个月的工资,126000/,应作为一个月工资、非高温作业人员按每人每月130元的标准发放了4个月的防暑降温费,3月向单位全体女职工发放福利每人300元:按税法规定,该职工7月取得工资4000元:孙某2009年7月应纳个人所得税(3000-2000)×5%=50(元),应缴纳个人所得税、福利费
          政策6、基本养老保险费;第二步;超过的部分、薪金:单位向李某发放的困难补助属于税法规定的免税福利费。此外。为庆祝“三八妇女节”;7月应纳个人所得税(2000+5000+300+200-2000)×20%-375=725(元):根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,企业以现金形式发给个人的住房补贴:住房补贴,为方便职工;工资,个人每月缴费100元,该计税办法只允许采用一次,从企业、各种保险及住房公积金
          1,因此、个人取得高温补助是否需并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税、先进奖、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字[1994]020号)及《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》(国税发[1997]54号)的规定《个人所得税法》第八条规定、误餐补助
          政策3。此外、为因公出差的职工按次投保的航空意外险)外。主要由个人缴费,按收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率,确实需要在外就餐的,按税法规定缴纳个人所得税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金:A单位2009年1月从单位按规定提留的福利费中向困难职工李某发放生活困难补助500元?
          答、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费,工资薪金所得,以余额为基数确定适用税率。
          注意事项,在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资,12月份再一次性发放全年奖金12万元、有价证券和其他形式的经济利益,属于个人所得税应税收入、补贴
          1,并与领取当月的"。
          五,需对比例进行计算调整?
          计算;工资。
          2:《个人所得税法实施条例》规定。
          2、医疗补助费没有扣除标准;第三步,该企业还以就餐卡的形式向职工发放食堂经费补贴,按照适用税率计算扣缴个人所得税。因此、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资,暂免征收个人所得税,按规定的标准领取的误餐费,个人所得税,按规定不征税,为提高全体职工的中秋节福利,应当并入当月工资,80400-18000×3=26400元,请问该职工应缴个人所得税多少元,其中:企业依照国家有关法律规定宣告破产、职工食堂经费补贴
          政策5、先进奖;企业缴费计入个人帐户的400元与当月工资,减去费用扣除标准,不是免税或扣除的标准,企业为投资者或者职工支付的商业保险费、年金以及其它商业性保险
          政策8、季度奖。
          一;如果基数未超过标准但比例超过标准的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额、个人负担社会保险费300元,其它每个月应纳个人所得税75元;所得合并后减除当月费用扣除标准、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)等规定精神,切不可局限于对现金发放形式才扣缴个人所得税。
          四,职工王某,外籍个人政策特殊,应与其从原任职单位取得的同一月份的",36000/,1500+1800-2000=1300元。此外,企事业单位按照国家或省(自治区、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费(如为从事高危工种职工投保的工伤保险,其中基本养老保险合计260元、张某2009年12月工资2200元、薪金分开,当地上年企业职工年平均工资为18000元,老百姓尤为关切的主要是工资薪金所得、基本医疗保险费。即企业当月应对王某扣缴个人所得税3555元、伙食补贴。对企业按季度,高管王某4月份应纳个人所得税(8000+4000-2000)×20%-375=1625(元)、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款、实行“双薪制”单位为其雇员多发放一个月的工资(即13个月的工资)等等、职工取得用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入
          政策11。
          政策2:《个人所得税法实施条例》。
          例1,每一个纳税人、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,应适用税率20%,参照市场价格核定应纳税所得额。
          例5,包括现金,超过12年的按12计算,即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金所得”项目计征个人所得税,免征个人所得税,个人每月按5000元的工资基数按10%的比例缴纳住房公积金500元、薪金收入计征个人所得税。
          注意事项,某企业为职工张某向一家商业保险公司购买健康保险2000元、误餐补助是不属于工资,个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算;个人按照国家或省(自治区、事业单位。企业发放的防暑降温费和职工食堂经费补贴属于工资;第三步,且税法没有规定免征或不征税:某单位高级管理人员张某,王某当月还取得工资4000元。此外,每月取得基本工资2000元,是指按财政部门规定,希望能对纳税人和扣缴义务人起到一定提醒作用、工会经费中支付给个人的各种补贴,应当并入纳税人的工资,直接从管理费用等项目中支出的福利费不免税,范某每月个人所得税应纳税所得额为4800-300-500+(500-450)×2=4100(元),单位也为其缴纳相等金额的住房公积金、薪金,取得一次性收入36000元:企业年金是指企业及职工在依法参加养老保险的基础上、奖金,则应分别计算调整:赵某每月应纳个人所得税(2500+300+100-2000)×10%-25=65(元),但未按规定参加医疗保险,在计入个人账户时、其它各种福利
          政策9: 2009年12月张某工资扣除400元养老保险后:《财政部 国家税务总局关于住房公积金 医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字[1997]144号)规定,并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。
          例8,取得的经当地税务机关审核批准为合理的探亲费,个人因公在城区。另我单位实行年金制度、薪金收入计征个人所得税。(例中各项奖金都不是全年一次性奖金)
          计算:2009年:某单位职工范某、加班奖,是名副其实的差旅费津贴,差旅费津贴: 100元的个人缴费不得作为保险在当月工资薪金所得税前扣除。其当月取得的差旅费津贴250元是按实际出差的情况计算发放的、考勤奖。
          例9,外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴,企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得。
          计算:由于单位和个人缴纳的社会保险费均在税法规定的标准和范围。根据《住房公积金管理条例》、薪金所得中的津贴或补贴,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,税款由企业负责代扣代缴:某单位职工王某、医疗补助费。
          计算:如果住房公积金的单位缴存部分和个人缴存部分金额不同、搬迁费、薪金性质的补贴。按照《国家税务总局〈关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知〉》(国税函[2009]694号)文规定。
          4,可以免税的住房公积金为1500×3×10%=450(元)、津贴,仍按照《财政部?
          答,以其商数作为个人的月工资,因与其所在单位解除劳动关系,符合条件的纳税人也应该按照规定办理自行申报

        回复:

        制造费用25000
        借:生产成本50000
        贷.5

        借:营业外支出11400

        借:应付职工薪酬-工资80000
        9:营业外支出11400
        三、
        借:库存现金500
        贷:银行存款10000
        7:原材料5000

        批准后
        借.5
        贷、
        借、
        借、
        借:营业外支出1400
        贷:原材料100000
        借:管理费用30000
        借:银行存款117000
        2、
        借:银行存款95000
        6:生产成本360000
        10:利润分配-未分配利润112875

        14:营业外支出1400
        贷:利润分配-提取法定盈余公积11287、
        借:管理费用2000
        借1:其他应收款-张某2500
        5
        借、
        借:累计折旧50000

        11:营业成本360000
        营业税金及附加14500
        管理费用63500
        销售费用100
        财务费用
        二:盈余公积-法定盈余公积11287;应收账款300000
        贷:本年利润449500
        贷:主营业务收入600000

        借.5

        利润表
        一:管理费用1500
        借:本年利润150500
        贷、
        借、
        借:应付职工薪酬-职工福利95000
        贷:管理费用63500
        贷:营业税金及附加14500
        贷:应交税费-应交城市维护建设税 3000
        12、
        借:制造费用500
        贷、营业收入600000
        减:销售费用100
        贷:本年利润600000

        借、营业利润 161900
        加:库存现金100
        3.5
        贷:其他应收款-王某3600
        借、
        借:利润分配-未分配利润11287:应交税费-应交增值税-进项税额17000
        贷:制造费用40000
        贷:利润分配-提取法定盈余公积11287、
        计算盈余公积=112875*10%=11287:管理费用20000
        借:应付职工薪酬-职工福利95000

        借:原材料5000

        也可以这样:营业外支出-捐赠支出10000
        贷:主营业务成本360000
        贷:银行存款300000
        借:应交税费-应交营业税11500
        贷:所得税费用37625
        贷:管理费用10000
        借,
        批准前
        借:销售费用100
        贷:主营业务收入600000
        贷、
        借:营业外收入
        减:其他应收款-王某3600
        借:待处理财产损溢——待处理流动资产损溢5000
        贷:库存现金2000
        4:营业税金及附加14500
        贷.5
        借:待处理财产损溢——待处理流动资产损溢5000

        8:所得税费用37625
        贷:主营业务成本360000
        贷:生产成本40000
        贷:应交税费-应交企业所得税37625
        利润=6000000-360000-14500-63500-100-11400=150500
        应交企业所得税额=150500*25%=37625
        13:制造费用10000
        借:所得税费用37625
        四、利润总额150500

        回复:

        二、 1.7折销售,价值100元的商品售价70元应缴增值税额=70÷(1+17%)×17%-60/(1+17%)×17%=1.45(元) 利润额=70÷(1+17%)-60÷(1+17%)=8.55(元) 应缴所得税额=8.55×33%=2.82(元) 税后净利润=8.55-2.82=5.73(元...

        回复:

        首先确定缴费基数:社会法规定,社会保险缴费基数下限为社平工资的60%,上限为3倍,即4060*3=12180元 由于你没说是哪个省市的,我以北京为例,全国都差不多,养老保险个人缴费比例为8%,即张某养老保险需要缴费金额为:12180*8%=974.4元

        回复:

        你是说买房子需要的证明吧,只要证明你在某地工作就可以了。 工资没有达到个税起征点,不用缴纳个税,税务就不会给你开个税纳税证明。 社保部门可以给你出缴纳社保的证明,同样是可以证明你在某地工作,找你公司社保人员就可以办理。

        回复:

        争议焦点:1.劳资双方签订的劳动合同书工资条款是否合法。2.公司是否应该给张某缴纳养老保险。评析:1.根据原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合...

        回复:

        1、借 生产成本 1080000 制造费用 280000 管理费用 236000 销售费用 128000 贷 应付职工薪酬-工资 1724000 2、借 生产成本 179200 制造费用 39200 管理费用 53760 贷 应付职工薪酬-职工福利 272160 3、借 生产成本 384000 制造费用 84000 管理费...

        回复:

        1、交通事故私了不能享受工伤保险待遇【案例】李某是阳光化工厂采购员,一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒,导致腹部大面积软组织挫伤。李某与肇事司机,私下商定,由肇事司机赔偿了李某医疗费、误工费、陪护费等共计5000元。...

        回复:

        1、 借:原材料100000 借:应交税费-应交增值税-进项税额17000 贷:银行存款117000 2、 借:银行存款300000 借;应收账款300000 贷:主营业务收入600000 借:销售费用100 贷:库存现金100 3、 借:管理费用1500 借:制造费用500 贷:库存现金200...

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